施工管理の体験談

【地獄】施工管理は休めない!辞めたいほどブラックな環境を変える方法

・『施工管理として働いているけど、ほとんど休めない』

・『地獄に感じるほど、環境がブラックで辞めたい』

・『なんとしてでも、今の状況から抜け出したい』

施工管理は、日本でもっとも厳しい仕事のひとつで、なかなか休めません。

ですが、辞めたいほどブラックな環境でも抜け出す方法がわからなくて、日々悩んでいる方がいます。

そこで本記事では、施工管理として働くあなたに、休めない・辞めたいと感じる具体的な理由から、ブラックな環境を変える方法までお伝えしていきます。

施工管理がブラック労働と言われる理由は、労働時間が長く、理不尽に感じる場面が多すぎることです。

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【地獄】施工管理は休めない!辞めたいほどブラックな点

施工管理の人が休めない、辞めたいと感じる理由には、どんなものがあるでしょうか。

共通するのは、休みの日も仕事の電話がかかってきたり、仕事が忙しく休めないため、プライベートを大幅に犠牲にする点です。

以下から、施工管理の仕事でブラックな点をくわしくお伝えしていきます。

休みの日にも仕事の電話がきて心が休まらない

施工管理は、1人で本当にさまざまな仕事をこなす必要があります。

どちらかというと、何か1つのことに熟練するよりも、マルチタスクな仕事をこなしていくことが求められます。

材料の発注から、工事のスケジュールの見直し、図面チェックなど、やるべきことは無限にあります。

現場の調査や準備を色々とする必要があり時間を使いすぎてしまうと、事務処理が追いつかず、深夜まで残業するのが当たり前に。

また、代休をとってプライベートな時間を作っても、業者から平気で電話がかかってくるため、心が休まることがありません。

残業代さえでれば一応は納得できる面もあるのですが、大手より小さな規模の会社だと、スズメの涙ほどしか出ません。

時給換算すると、悲惨なことにもなります。

スマホ恐怖症になる人も

施工管理で働く人あるあるですが、携帯の着信音がなるだけで、心臓が止まりそうになる現象があります。

たまにある休日でも、急にトラブルが原因で携帯が鳴り始めることがあるためです。

リラックスして休日を過ごしていても、仕事の電話を受けた日には、プライベートの感覚から一気に引き戻されることになります。

ギリギリの状況で働く施工管理の人の中には、スマホを手放したいと考えている人が一定数いるのです。

計画通りに進めるのが難しく休みにくい

工事の予定は、ほとんどのケースで計画通りになりません。

例えば、建物の外側の工事は、天候が崩れたらできませんし、設計から図面が下りてこなくても遅れることになります。

加えて、業者が工事の予定を守らなかったり、建設許可の申請がなかなか下りないことも要因です。

とはいえ、その度に工程表を作り直しても、工事完了の納期は必ず守る必要があります。

その結果、施工監督の人は、休みがなかなかとれなくて、悲惨な労働環境の中で働くことを求められ続けるのです。

ヤクザのような業者との付き合いがストレス

建設業界は、他の業界では考えられないくらい荒くれ者の割合が多いです。

もちろん、信じられないくらい優しい職人さんもいるのですが、ヤクザのような手に負えない業者もいます。

施工監督の中には、指示ミスで業者に余計な負担をかけてしまったとき、胸ぐらをつかまれたり、殴られたりされた経験がある人もいます。

また、指示していない工事を勝手にやったり、常識ある大人と思えないほど現場を散らかしていく業者もいます。

さらにタチが悪いのは、『不安全行動』で他人を怪我や事故のリスクに巻き込む人です。

とはいえ、良い業者さんは大手企業が囲っているため、ヤクザのような業者との付き合いが続いてくことになるのです。

単純に仕事量が多い

施工管理は、そもそも仕事の性質上、業務量がとても多いです。

ですが、それに加えて人手不足も影響して忙しくなりすぎです。

現場が忙しいときは、朝から夜まで張り付いて、夜からは事務作業が始まります。

限界を感じて休みたいと思っても、ほかに担当者がいないため、休息をとれません。

頑張り続けても、仕事量が増えていく一方な現実に耐えかねて、辞めたいと考えるようになるのです。

施工管理で休めない人がやるべきこと3つ

施工管理として働く人の中には、たまにある休日もほとんどゆっくり休めないと、不満を感じてる人は多いです。

気をつけてほしいのは、知らず知らずのうちにストレスが蓄積して、身体と心を壊してしまうリスクがあることです。

自分の限界を知るのは、とても難しいことなので、頑張りすぎてはいけません。

また残酷な事実ですが、責任感だけで働き続けても、いざというときに会社はあなたを守ってくれません。

そこで、休みがないあなたがやるべき3つのことを、以下からお伝えしていきます。

実力をつけて会社と交渉

日本のサラリーマンは、会社と給与交渉をしませんが、機会があれば希望を伝えてみるとよいです。

どこも人手不足なので、あなたが会社に十分な貢献をしている人材であれば、会社も条件を受け入れる可能性があります。

休みが少なくて職場を変えてしまいたいと思う段階であれば、決断する前に、会社に相談しても損はありません。

希望の条件が認められない場合は、退職する考えを真剣に伝えていくことで、意外と負担が軽くなることがあります。

休みが取れる会社で施工管理として会社働く

施工管理の仕事が好きだけど、休めないことに不満がある人は、別の会社で働く選択もアリです。

休みが取れる会社は、都市圏よりも地方の会社が多い傾向にあります。

地方の方が、全体的に仕事の進め方がゆっくりで、規模が小さい工事を扱っている会社を見つけやすいです。

もちろん、都市部でも休みがしっかり取れる会社もあるため、一度求人を探してみるのもアリです。

施工管理から他職種・異業種に転職する

施工管理の休めない働きが嫌になり、プライベートを充実させたい人は、他の職種への転職の道を考えるべきです。

日本にあるたくさんの仕事の中で、もっともハードな仕事のひとつであるため、職種を変えるだけでプライベートが充実し始めます。

すでに他の職種への転職を考えている人は、実際に転職できるか不安に感じているかもしれません。

別記事で、施工管理から異業種へ転職した例と、ホワイト企業に転職した体験談をまとめています。

具体的な転職成功例を知りたい人は、以下の記事をぜひ読んでみてください。

現場監督は異業種への転職は可能?ホワイト企業への転職例をいくつか伝える『現場監督を辞めて別の業種で働いてみたいけど、本当に転職できるか不安』 『実際に現場監督からホワイト企業へ転職した例を聞きたい』 『...

まとめ

本記事では、施工管理の人が『休めない』・『辞めたい』と感じる瞬間から、今の状態を変える方法までお伝えしていきました。

ブラックに感じる点には、休日にも電話がかかってきたり、人手不足も影響して仕事が忙しすぎることがありました。

また、ブラックな環境を変えるには、会社と交渉したり、転職したりする手段が考えられます。

本記事を読むことで、休めないことで苦しむあなたが、つらい状況を変えることに役立つことができれば幸いです。

最後まで読んでいただき、誠にありがとうございました。