施工管理をやめたい理由

現場監督に向いていない人の特徴って?|理不尽なほどキツイ仕事は辞めてもOKです

現場監督に向いていない人

現場監督して働き初めたけれど、仕事に向いていないと感じ始めた人や、続けていける自信がない人向けです。

  • 『入社前にはある程度覚悟していたけど、想像よりずっと休めないし忙しい』
  • 『自分で仕事量をコントロールできないのが、かなりストレスたまる』

建設業界における現場監督の仕事は、日本に数ある仕事の中でも、最も過酷さを極めます。

そのため若手のうちは、誰よりも早く現場に出向き、人より遅く事務所を出ることが求められ、プライベートの時間を確保することが難しいです。

その結果、入社した1年目で、現場監督を続ける自信がなくなる人がほとんどです。

そこで本記事では、現場監督に向いていない人の特徴をお伝えすることで、あなたの向き不向きを判断するものさしを差し上げます。

また、理不尽なほどキツイ職場は逃げ出してもよい理由についても、お伝えしていきます。

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現場監督に向いていない人の特徴(みんなの声)

現場監督の仕事は、世の中のさまざまな職種の中でもハードな部類に入るため、ほとんどの人が真剣に会社を辞めたいと考えたことがあります。

そのため、向き不向きを判断するのは難しいといえます。

ですが、そもそもの仕事への理想像が、現場監督のものとかけ離れている人は、向いていないえるでしょう。

以下から、現場監督を辞めた人が感じた『向いていない人の特徴』について、10個お伝えしていきます。

プライベートを大幅に犠牲にしたくない

現場監督の仕事は、建設業界の中でも最も忙しく、プライベートの時間を大幅に削られます。

1日の段取りをするために、朝早く会社に向かい、現場の掃除をしてから夜中遅くまで事務作業が続くためです。

そのため、計画的に休みをとることがかなり難しい業界で、お盆と正月などの長期休暇もないことがスタンダードです。

現場監督は、仕事に人生を捧げる昭和のサラリーマン的な働き方ができない人は、かなり続けるのが難しい職業といえます。

仕事量をコントロールしたい

自分で仕事のペースを握れることは、ストレスを少なく働く上で、かなり重要なものになります。

人間の最大欲求は、食、睡眠欲そして性欲ですが、これらと同じくらい必要なものといえます。

現場監督の仕事は、天候の変化により工事の計画が大幅に狂うことがあります。

また、大勢の人を巻き込んで仕事を推し進めてくため、規模が大きい分だけ予定通りに工事をすすめるのが難しいことも

予定をしっかり立てて、計画通りに仕事をすすめていきたい人は、あまり向いていない可能性があります。

効率良く仕事をすすめたい

建設業界では、IT化を導入しようとする動きがありますが、現場レベルで全く成功していない現状があります。

1番の理由としては、テクノロジーに弱くて、うまく使いこなせないためです。

他の理由としては、昔のやり方で成功した体験を忘れることができなくて、馬力でなんとかしようとすることがあります。

もちろん、現場監督の仕事では精神論が大事になる場面もありますが、新しい技術に対して見向きもしない年配の方が多いのも事実です。

その結果、昔からのやり方をいつまでたっても忘れることができず、仕事が非効率になりがちです。

平成生まれの若者が、無駄な残業や非効率な仕事の進め方に見切りをつけて、建設業界を去っていく人が非常に多い現実があります。

夏の暑さと冬の寒さが苦手な人

現場監督は、夏の暑さと冬の寒さに耐えなければなりません。

風邪を引きやすかったり、気分が天候に左右されやすい人は、ずっと仕事を続ける上で、ストレスが蓄積してしまいます。

特に近年では、日本列島の夏の暑さが異常ですので、昔より労働環境がひどくなっている見方もあります。

室内の空調が効いた部屋で、1日の大半の時間を過ごしたいのであれば、現場監督に向いていないといえます。

ストレスを抱えると眠れなくなる人

現場監督の仕事は、日本にあるさまざまな職種の中でも、最も精神的な負荷が高い職業の一つです。

そのため、生まれ持ったストレス耐性が、かなり高くないと続けていくことが難しいです。

選ばれた超人にしか、優れた仕事ができない職業ともいえます。

特にストレスを抱えると、眠れなくなってしまう人は、ずっと仕事を続けていくのが難しいです。

若い内は体力と気力で乗り切れますが、未来の自分からエネルギーを前借りしているようなものでして、いつか心身ともに限界がきます。

新しい現場に入るたびに、眠れない日々が続く人は、キャリアを変更するプランを考えるべきです。

体育会系的なノリが苦手な人

建設業界は、良くも悪くも昔から仕事の進め方が変わらなく、体育会系的なノリが必要です。

あなたの気質を合うならば、職場が働きやすくなりますが、ノリが苦手な人にとっては、居心地が悪くなります。

残念ながら、体育会系的なノリにまかせて、口調や態度に乱暴さを出してくる人は、他の業界よりも圧倒的に多いです。

言葉遣いが悪い人やマナーが悪い人に対して、ストレスを感じ続けてしまうのであれば、建設業界自体に向いていない可能性があります。

人にお願いをするのが苦手な人

仕事において、人にお願いごとをするのが苦手な人も、現場監督の仕事に向いていないです。

なぜなら、現場監督の仕事では、職人さんや元請業者との調整業務が非常に多く、頼んだり頼まれたりすることが日常茶飯事であるためです。

工事を計画通りに推し進めていく上では、誰もやりたくないような仕事をお願いすることもあるため、精神的なストレスを感じる人もいます。

そのため、人にお願いをするのに気が引けてしまう人は、現場監督の仕事に向いていないといえます。

緊張すると焦ってパニックになりやすい人

大事な場面において、緊張してしまうことで頭が真っ白になる人は、現場監督の仕事に向いていないといえます。

なぜなら、工事は常に事故や怪我のリスクと隣合わせであるため、冷静な判断ができないと人命に関わってくる問題となるためです。

例えば、納期が迫っていて工事に大幅な遅れが出ている場合でも、常に次の打ち手を考えられ続けれないと、現場監督の仕事は務まりません。

反対に、大きなプレッシャーを感じる場面においても、強い気持ちをもって冷静さを保ち続ける人は、現場監督の仕事に向いているといえます。

悪口を言われたら気にし過ぎてしまう人

現場監督の仕事では、仕事を推し進めていく上で、他の職種と比較してコミュニケーションを取る人の数が多いです。

そして仕事においては、皆がストレスでいらだっている状況で、誰もやりたくないような仕事をお願いする必要がでてきます。

そのため、どれだけ仕事上で良い人間関係の構築を心がけても、悪口を言われたり嫌がらせに近い行為を受ける場面がでてきてしまいます。

したがって悪口を言われた場合に、引きずることが多い人にとっては、長期にわたって活躍していくのが難しい職種といえます。

大ざっぱな性格の人

現場監督の仕事は、細かいことに気を配るのが苦手な人には向いていないです。

なぜなら、現場を細かく見て、怪我や事故の元となるリスクを見極める必要があるためです。

他にも、原価・利益の計算、部材の発注など、幅広い場面で注意深さが大切になります。

また、現場を写真撮影して文書にまとめる作業などがあり、机の上に座ってコツコツ作業していくことも求められます。

「これくらいで大丈夫だろう」といった仕事は、現場で嫌われる人に共通する特徴であり、活躍していくのが難しいといえます。

理不尽なほどキツイ会社は辞めても良い

頑張っても報われないためです。

現場監督の仕事は、キツイことが世間に知られているため、良い人材が業界に入ってきません。

そのため、人手不足になる現場が多発して、そのしわ寄せがあなたにきているのです。

理不尽なほど忙しい現場では、人材の新しい流入がない以上、頑張れば頑張るほどつらくなっていきます。

そのため、『もうすでに限界に近い』と感じているのであれば、今、この瞬間が『辞めてもよいタイミング』であると、強く背中を押したいです。

現場監督の方の中には、すぐに仕事を辞めて大丈夫なのか心配な人もいるはず。

そこで以下の記事では、現場監督の仕事をすぐ辞めて、別の業種へ転職した体験談をまとめています。

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辞めるタイミングは『気力が残っている』今がベストです

いまの現場監督をいつか辞めたいと考えている人は、どのタイミングで転職活動をすすめるべきでしょうか。

先に結論を言うと、身体と心が健全な状態のときに、転職活動を始めるべきです。

なぜなら、1日が忙しいため、日々の仕事に忙殺されていると、すぐに元あった気持ちを忘れてしまうことになるためです。

そして、身体がボロボロになってしまった後では、転職して新しい会社で働こうとする気力がなくなり、会社にしがみつくしかなくなります。

また、身体と気力が十分にあるときほど、面接官に印象の良さを与えることができ、転職しやすくなる事実もあります。

いざというときに、転職というカードを切りやすくするためにも、転職サイトに登録だけでもしておくべきなのです。

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